教练：和学员第一次聊天感觉挺好的，为何第二天就不理我了？

1、对话的质量度判断，不能凭借主观判断，要有客观判断的标准。例如语音中说的，看聊天尾部，客户对您的态度，去客观的判断聊天是不是挺好。

2、更换回访的时间，换一个时间去沟通。

3、不要用轻量的语言，例如“你好”去开场，如果对方不理，用很长的段落文字去感动对方，可以说自己对对方的重视，自己的检讨，询问自己是不是哪个方面做的不够好，并征求对方的建议。

4、如果始终不理你，换个同事去加微信，也许有奇效。

5、杀招，发个几元的红包给对方。

6、一定要找到对方为什么不理你的真实原因，并在今后的招生工作中亡羊补牢。